一、關于公司：

我們是Manner Coffee，成立于2015年上海市靜安區，發展至今已是中國最大的精品咖 啡連鎖品牌。我們全國有超 900 家門店，目前也在大量的展店中。在2023年胡潤全球獨 角獸榜單中名別上海獨角獸企業第15名。秉持著 "讓咖啡成為你生活的一部分" 的理念，Manner懷著對精品咖啡品質的堅守，在每一天將中國造的好咖啡，傳遞到顧客的手中。建議您可以看一下我們的公眾號，以便對我們品牌有更多的了解哦~ 

公司官網：https://www.wearemanner.com/

二、崗位介紹：

1、咖啡師：

【崗位職責】

(1)與顧客保持良好的溝通，為顧客提供優質的服務；

(2)制作和提供品質如一的咖啡；

(3)保持工作環境和店面環境的干凈、整潔；

(4)與團隊伙伴保持良好的溝通；

(5)遵守公司各項管理制度，積極配合店長做好門店運營相關工作。

【崗位要求】

(1)中專/高中以上學歷，不限專業、經驗；

(2)能接受輪班制工作；

(3)優秀的溝通能力，做事積極主動；

(4)有很強的時間觀念和團隊意識；

(5)尊重他人，有較強的抗壓能力，能承受一定的工作強度。

【晉升路徑】：咖啡師—高級咖啡師—見習店長—店長—資深店長—區域管理層；

2、門店管培生 （儲備店長）：

【崗位描述】

門店管培生（儲備店長）是為畢業生打造的新零售領域專屬崗位。從門店一線實踐學起，不斷積累運營管理經驗，通過專業化帶訓和快速的晉升路徑，迅速成長為門店管理人才。管培生的目標并不僅僅只是正式店長，而是一個全新的起點，是公司在未來的優秀運營管理 精英儲備人才。

【崗位職責】

(1)快速學習門店運營管理知識，掌握咖啡技能，保持工作環境和店面環境的干凈、整潔；

(2)與顧客保持良好的溝通，為所有顧客提供優質的服務，制作和提供品質如一的精品咖啡；

(3)與團隊伙伴保持良好的溝通，積極配合店長做好門店運營和管理的相關工作。

(4)店長安排的其他工作；

【崗位要求】

(1)本科生，不限專業；對餐飲行業感興趣，有志于在餐飲行業深耕；

(2)具備領導潛力和快速學習能力，以結果為導向；

(3)優秀的人際交往及溝通能力，能在高強度和壓力下工作；

(4)喜歡具有挑戰的工作，有較強責任心、并具備識別問題、圓滿解決問題的能力；

(5)愿意從基層做起，具有快速學習能力和較強服務意識；

【晉升路徑】：門店管培生（儲備店長）--見習店長--店長--資深店長-區域管理層；

三、工作地點及福利待遇：

1.工作地點：上海、北京、深圳、廣州、杭州、蘇州、寧波、南京、重慶、成都、武漢、西安（可在大眾點評上查看具體門店地址，作為入職分店參考依據，就近安排）

咖  啡  師：北京、上海、深圳（8000 元-12500 元）

儲備店長：北京、上海、深圳（8500 元-13000 元） 城市不同，薪資不同，具體薪資可在崗位信息中查看；

2.福利待遇:

帶薪培訓、五險一金（畢業后繳納）、帶薪年休、法定三薪、生日福利、免費飲品、8 小時 工作制、做五休二、各類團建等；

四、面試流程及投遞方式：

1.面試流程（流程快、時間短、線上面試）網申投遞簡歷——通過審核——安排線上面試——發放 offer；

2.投遞方式：（二選一）本渠道為內推渠道，優先處理，免系統篩選；

網申鏈接： https://mannercoffee.zhiye.com/recommended/jobs?shareId=f6e3b01a-01b1-4b1 c-9d98-096bac4bda82&shareSource=2

掃碼投遞：

五、問題咨詢：

手機號（同微信）：18895675143

郵箱：lzq@mannercoffee.com.cn QQ 群二選一（進一個就行了）（887100046、887111677）